액화가스선 40년 이상의 해상직원 인력관리!
세계화, 국제규정에 부합한 해상직원 양성/관리!
| 1. 해기사 선발 : 서류전형 및 영어 면접을 통해 경쟁력 있는 해기사 선발 |
| 2. 교육 및 배승 : 국/내외 교육 및 직급별 Overlap 실시 (최대 3개월) |
| 3. 실무교육 : 국제규정(STCW) 보다 강화 된 내부 규정에 따라 양질의 교육 실시
세계적인 해기 교육 전문 기관인 SEAGULL의 iBT-Base를 통한 OJT 실시 |
| 4. 다면적 인사고과 : 선장 및 기관장 평가, 감독평가 (해무/공무), 선주사 및 당사 평가 |
| 5. 육/해상 순환 근무 기회 부여로 개인역량 강화 (선/기장 경력자에 한함) |
